受托人董事会

家长管理的学校:一切都与伙伴关系有关!

SCS 由一个由家长和支持者组成的董事会管理,他们由家长和学校支持者选举产生。今天的董事会与我们的创始人建立的愿景相同。我们相信圣经是信仰和生活的终极真理来源,必须是所有教育的核心。

通过这种基督教学校/基督教家庭/基督教教会的伙伴关系,我们每天都在积极培养下一代基督教领袖,这些领袖将对耶稣基督产生深远的影响!

创始文件

最近的决定

我们的董事会以透明的关键价值运作。虽然并非我们讨论和决定的所有内容都是在董事会会议之外供公众使用的,但我们会定期发布我们可以在本网站上分享的决定。

董事会决定的公开文件

现任董事会成员

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大卫科内特

董事会成员

大卫科内特

董事会成员

开始日期: 2020年

个人简介:

教会隶属关系: Calvary Orthodox Presbyterian Church, Cedar Grove

家庭信息: 我来自一个有五个男孩的家庭(我可怜的、亲爱的母亲):詹姆斯、蒂莫西、大卫、保罗和乔纳森。我的父母 John 和 Lola Cornette 在南卡罗来纳州的格里尔生活得很好。香农有一个姐姐米歇尔和一个弟弟克里斯托弗。她的父母迈伦和巴布在威斯康星州的伯洛伊特还活着,而且(大部分)都很好。迈伦正在与癌症作斗争。我们的主赐福给我们七个孩子:

艾丽莎·梅布尔 (21)

Calvin Myron (20)?SCS 毕业生!

安妮米歇尔 (18)?SCS 毕业生!

伊恩·默里 (Iain Murray) (16)?SCS 高级

Lauryn Maisy (14)?SCS 新生

格雷姆·梅钦 (11)?SCS 7th 分级机

利亚姆迈克尔(7)?在家上学(溃疡性结肠炎斗争);我很想在 SCS 见到他,但香农还没有准备好。

就业信息: 我自 1999 年以来一直从事牧师工作。自 2015 年 11 月以来,我一直担任 Calvary OPC 的牧师。在此之前,我在南泽西的 Grace OPC 担任牧师 16 年,领导从改革宗浸信会会众转变为东正教长老会。

您正在或曾经参与的教会/学校活动: 出色地, 在地方教会,几乎教会生活的每一个层面,包括聚集、成长和荣耀我们的三一神。我参与了从最年轻到最年长的门徒训练;托儿所,?儿童?的教堂,?青年组,宏观层面的Christian Ed;医院、住家、临终关怀;危机和门徒辅导;各级教学;广播电台;养老设施、探访、灵修服务;各种音乐事工,在教堂服务内外;家庭圣经学习;等等。 在地方教会 在我的教派中,我是中西部执事委员会长老会的主席,该委员会涵盖八个州以及上半岛。

在 SCS,我曾在教堂服务中讲过话,教了一两个学期的课程,目前是代课老师。我是 2022 届毕业典礼的演讲者。

您最喜欢 SCS 的哪一点? 显然,主带领我们来到这里,但他利用了她的存在。回到泽西,我们在家上学,避免了艰难的公立学校环境。我的薪水很低,香农作为家庭主妇努力工作,但没有在外面挣工资。没有代金券。我们家庭的基督教学校费用远远超出了我们的范围。威斯康星州的代金券计划打开了将我们的孩子送到 SCS 的大门。将我们带到 SCS 可及的威斯康星州并提供手段是主的善意。然而,作为父亲,与 Ann Steenwyk 会面是我的荣幸。她的热情、对 SCS 愿景的沟通、领导能力、对学生的明确爱,以及她与人真诚友好相处的天才方式让我印象深刻。根据我们目前的经验,SCS 充满了罪恶、不完美、充满爱心和忠诚的教师和员工。对社区生活有相当大的承诺。我们在地理上远离社区,这带来了挑战,但我们很幸运。

您认为 SCS 最重要的目标是什么? 我的信念是召唤我们的孩子在主的管教和教导中长大? (以弗所书 6:4)超越了道德领域,涵盖了所有的生命。 ?天堂是你的;大地也是你的; 世界和其中的一切,你创立了他们? (诗篇 89:11)。虽然这是对家庭和父母的呼召,但它肯定包括教会、基督教社区和基督教学院。我完全接受 SCS 的整体方法,在生活的每一个领域,在每一个学科中都看到上帝。我认为我们的核心目标应该是把那些学术流于以上帝为中心、崇拜基督的世界观的毕业生送出去。这与添加了基督教观点的学者不同。

你为什么接受被提名为学校董事会成员? 我不记得确切的时间或文字,但有人呼吁父母成为 SCS 社区的忠实成员。我想成为其中的一员 解决方案 与任何学校一样,SCS 面临的挑战和问题。我经常发现成为一些“咕噜”的一部分是不可行的?工作/志愿工作,由于我作为牧师的背部疼痛和忙碌。这是我所知道的:我爱人们,所有年龄段的人。从幼儿一直到青少年,再到老年人。荷尔蒙驱动的中学生不会给我压力,聪明的青少年也不会。我喜欢各种形状和大小、背景和种族的人。在精神上,我渴望看到孩子们毕业而不是离开耶稣。我对这种持续的趋势感到心碎。根据圣经,这种养育必须发生在家里;但是 SCS 有一个辅助作用,尤其是当它不在家里时,这是至关重要的。为了福音而投资学生?算我一个!

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埃里克·格拉斯

董事会成员,司库

埃里克·格拉斯

董事会成员,司库

开始日期: 2021

个人简介:

教会隶属关系:  伯特利东正教长老会 - 奥斯特堡

家庭信息: 我们有五个孩子:Natalie,2020 年 SCS 毕业生,William,2022 年 SCS 毕业生,Andrew,SCS 大四学生,Lilly,OCS 8 年级和 Emily,OCS 7 年级。

就业信息: 我是一名财务顾问,我经营着 20 年的财务规划实践,称为 第三海岸财务顾问 – Thrivent Financial 在希博伊根这里。

您正在或曾经参与的教会/学校活动: 在过去的 6 年里,我一直担任 SCS 的 One Walk 委员会主席。我曾担任我教会的长老、奥斯特堡基督教学校的董事会成员,并在 OCS 的充电器枪战委员会任职。

您最喜欢 SCS 的哪一点? 我将我孩子的教育委托给那些爱并服务于他们的主和救主耶稣基督的老师和管理人员。我很欣赏 SCS 将基督放在那里教授的每个课程的最前沿。我也很感激我知道我的孩子可以公开谈论他们的信仰,并且他们的同龄人和领袖在祈祷中支持他们。

为什么您的家人选择 SCS 而不是其他学校? 虽然我们的孩子在奥斯特堡基督教学校接受了小学教育,但我们对 SCS 为我们县的高中学生提供接受基督教教育的选择非常感兴趣。我们认为 SCS 提供了在他们的基督教信仰中成长所需的工具和支持,并学习了为他们的大学教育做好准备所需的工具。

您认为 SCS 最重要的目标是什么? 继续保持学校扎根的强大基督教原则,同时提供优秀的学术。 

你为什么接受被提名为学校董事会成员? 我接受了这项提名,因为在接下来的 12 年里,我们有 5 个孩子从这所学校毕业。话虽如此,对我们来说,积极参与任何我们委托孩子的教育和精神成长的学校都很重要。我很高兴这所学校有机会影响我们的孩子和我们整个县,然后当我们派他们出去,影响世界。

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亚当·冈瑟

董事会成员

亚当·冈瑟

董事会成员

开始日期: 2022

个人简介:

教会隶属关系: 十字路口社区教堂

家庭信息: 除了 Michelle,我们还有两个参加 Sheboygan Christian 的青少年,Alison(初中)和 Josiah(大二)。

就业信息: 我是 Compassion International 的交易大师黑带。我的职责是推动这个组织内的持续改进过程,其惊人的目的是?让孩子们摆脱耶稣的贫困?姓名。?

您正在或曾经参与的教会/学校活动: 我一直活跃在多个领域,包括敬拜事工、小组领导、圣经学习领导和各种学校活动。在海军期间,我是英格拉厄姆号航空母舰上 200 名船员的宗教项目官员(主要是牧师)。最近,我与 Sheboygan Christian 一起协助了 COVID 响应团队。

您最喜欢 SCS 的哪一点? 希博伊根基督教学校在创造学习环境方面做得很好,不同基督教信仰背景的学生可以在学习环境中成长,同时接触到基督教信仰的基本信条。虽然学校的普世性质很有价值,但孩子们长大后认识主也很重要。 SCS 通过以各种方式宣讲福音,包括日记条目、融入课堂作业和教师的个人见证,很好地帮助家庭完成这项任务。

为什么您的家人选择 SCS 而不是其他学校?  米歇尔和我承诺让我们的孩子在他们出生之前就在家上学或在基督教学校上学。我们致力于为我们的孩子提供基督教教育,而 Sheboygan Christian 是 Sheboygan 地区的最佳选择。

您认为 SCS 最重要的目标是什么? 这听起来很明显,但学校最重要的目标是认识上帝并让我们的孩子认识他。基督教教育的总体使命是帮助培养下一代基督教青年为基督影响世界,而希博伊根基督教的地方就是在希博伊根县实现这一目标。  

如果你能做一件事来增加 SCS?在社区中的知名度,它会是什么? 我认为学校将受益于更多地与当地教会合作,为整个社区服务。可能有几个机会与需要支持或愿意为我们中不幸的人开展社区外展合作的地方教会服务。这样的伙伴关系会成就耶稣吗?指挥服务,同时为口口相传和潜在的媒体报道提供机会。 

 您为什么接受提名在学校董事会为我们的社区服务? 当我被接洽考虑学校董事会时,我感到非常荣幸。我和我的家人祈祷并详细讨论了这件事。我们最终共同决定,如果被选中,我将有机会以我的生活经历为社区服务,无论是通过在自由大学的学校教育以及通过各种工作角色和服务领域获得的经历,都为我做好了准备。如果被选中,我期待有机会帮助 SCS 继续成为我们社区基督教教育的灯塔。

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TJ亨德里克塞

董事会成员、董事长

TJ亨德里克塞1992年毕业

董事会成员、董事长

开始日期: 2021

个人简介:

配偶的姓名: 劳拉·亨德里克斯

教会隶属关系: 基督社区教会

家庭信息: 劳拉和我有六个孩子。 Zach 是 SCS 的 2017 年毕业生,Tanner (Alicia) 是 SCS 的 2019 年毕业生,Justin 是 SC 的 2022 年毕业生,Madison(大二)、Xzairah(六年级)和 Jaimichael(三年级)目前都在 SCS。

就业信息:我在威斯康星州西本德的 Manitou Equipment America, LLC 工作,担任北美 IT 总监,自 2015 年以来一直在那里工作

您正在或曾经参与的教会/学校活动:除了在 SCS 董事会和几个董事会委员会任职外,我还在 Apple Pie 委员会、Cherry/Blueberry 委员会任职,并帮助指导少年老鹰队的足球。在教会,我曾担任一届执事和两届长老。我还参与我们的音频和视频节目,每周播放声音,并帮助我们的视频事工。

你最喜欢SCS的什么? SCS 将永远在我心中占有特殊的位置。我是小学和高中的毕业生,我在 SCS 认识了我的妻子 Laura。我最喜欢这所学校发生的一切,看到上帝如何工作并领导这所学校真是太棒了。我在学校一年中最喜欢的时间之一是苹果派制作活动。能够参加这样一个活动,你看到基督的身体聚集在一起支持基督教教育,真是太棒了。但更重要的是,我爱我们的教师和员工的奉献精神,他们对我们孩子的爱,以及他们如何能够从基督教世界观中进行教学。

为什么您的家人选择 SCS 而不是其他学校?老实说,我们甚至从未考虑过另一所学校。基督教教育是我可以给我的孩子的最重要的事情之一,而 SCS 是该县能够提供这一点的最好的学校。 

您认为 SCS 最重要的目标是什么?继续从基督教世界观教学,同时提供优秀的学术教育,为我们的孩子们的未来打下坚实的基础。

如果你能做一件事来增加 SCS?在社区中的知名度,它会是什么?我认为提高知名度的最佳方法之一是通过服务项目参与社区活动。我喜欢 SCS 实施了 TFT(转型教学)计划,我希望看到学校更多地参与我们的社区。

你为什么接受被提名为学校董事会成员?我很荣幸被认为是董事会的提名人。我相信这对 SCS 来说是一个非常激动人心的时刻,我愿意尽我所能为学校服务。

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布兰妮克莱默

董事会成员,参与团队联络

布兰妮克莱默2001届毕业生

董事会成员,参与团队联络

开始日期: 2022

个人简介:

教会隶属关系:  希望教会

家庭信息:  Rowan-4 年级,Madden-1 年级,Willa-3K

就业信息: Northview 小学体育老师(霍华兹格罗夫)

您参与的教会/学校活动: 托儿所志愿者、假期圣经学校、MOPS 协调员、星期三晚上活动负责人、儿童教会老师、SCS 拍卖首席律师、首届 SCS 家长大使、苹果派志愿者、Good-As-New 志愿者、One-Walk 野餐和课堂志愿者

您最喜欢 SCS 的哪一点? 我真正珍惜 SCS 的一件事是,每天当我的孩子们进入 SCS 的大门时,我确信他们将与基督的追随者接触并被他们包围。这些老师爱他们,并致力于帮助和鼓励他们的信仰。

为什么您的家人选择 SCS 而不是其他学校? 我们为我们的家庭选择了 SCS,因为我们希望我们的孩子接受以基督为中心的教育,他们从圣经的世界观中接受教育。从第一天就很明显,教师、管理人员和其他工作人员都投入到了“完整的孩子”身上。  

您认为 SCS 最重要的目标是什么?  我认为 SCS 最重要的目标是保持可持续增长。这意味着我们的员工、管理人员、社区、建筑和资源可以保持增长,同时在以基督为中心的教育中保持卓越。

如果你能做一件事来增加 SCS?在社区中的知名度,它会是什么? 我相信SCS?可见性是我们的学生和工作人员的实际存在和视觉标牌的双重方法。我们学校在为社区服务和回馈社区方面做得非常出色。烘焙销售、食品驱动、社区清洁日和服务项目是我们可以在希博伊根县表达我们对基督的爱的方式。如果我能以一种特定的方式增加我们的知名度,我会增加城镇周围的标牌。许多人不知道我们在哪里,也不知道我们拥有如此非凡的校园。我很想在其中一条主要高速公路上看到一个广告牌来宣传 SCS 的使命和位置。

您为什么接受提名在学校董事会为我们的社区服务? 我很高兴能成为上帝为 SCS 计划的一部分!我们正面临一些非常激动人心的空前增长时期。我完全理解,随着学生和教师人数的增长,除了建设项目,如何提供所需的空间和资源来满足所有学生的学术、社交和精神需求的挑战也随之而来。我觉得当我们在上帝的祝福下前进时,我可以以积极的方式为董事会做出贡献。

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瑞恩穆勒

董事会成员

瑞恩穆勒1992年毕业

董事会成员

开始日期: 2020年

个人简介:

教会隶属关系: 普利茅斯联盟教堂

家庭信息: 四个孩子; Natalie(SCS 毕业生)、Megan(SCS 毕业生)、Bobby(SCS 高级)、Joshua(SCS 9 年级)。

就业信息: 业主

您正在或曾经参与的教会/学校活动: 前中学董事会成员,拍卖委员会,特许权,门票,体育播音员,学校敬拜团队,教会敬拜团队和领导,教会长老委员会,教会青年主任,教会建设委员会。

您最喜欢 SCS 的哪一点? SCS 提供包含上帝话语的优质教育和培训。

为什么您的家人选择 SCS 而不是其他学校? 这是该地区最好的学校选择。

您认为 SCS 最重要的目标是什么? 卓越的教育,圣经培训,与基督的福音信息相结合。

如果你能做一件事来增加 SCS?在社区中的知名度,它会是什么? 告诉 SCS 以外的其他人有关学校的信息,并解释为什么我们非常感谢为我们的孩子提供这个选择。鼓励考虑。

你为什么接受被提名为学校董事会成员? 当上帝移动或允许时,总是愿意响应服务的召唤。

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安迪·罗森塔尔

董事会成员、董事会秘书

安迪·罗森塔尔2003届毕业生

董事会成员、董事会秘书

开始日期: 2020年

个人简介:

董事会提名资料副本安迪·罗森塔尔

配偶的姓名:

伯大尼

教会隶属关系:

基督社区CRC

家庭信息:

我们有四个孩子,Lauryn (10)、Joshua (8)、Maely (6) 和 Jameson (5),他们都参加 SCS

就业信息:

我是 Nemschoff Chairs 的质量保证经理,在该岗位上工作了将近两年。我已经在那里工作了 14 年。

您正在或曾经参与的教会/学校活动:
我最近从基督社区委员会退休,担任执事秘书和执事

主席。我在我们的教堂敬拜团队中弹吉他和贝斯。

我目前担任卡尔文营董事会主席。在过去的四年里,我一直担任这个角色,在过去的七年里,我一直在董事会任职。

我在 SCS 男校度过了两个不同的任期?篮球作为助理教练和7/8年级队的主教练。我也是 SCCHS 的 JV 助理和男孩的 JV 总教练?篮球队

您最喜欢 SCS 的哪一点?

我喜欢SCS的家庭感觉。当你走进礼堂并与父母交谈时,你可以感受到对学校和彼此的爱。

为什么您的家人选择 SCS 而不是其他学校?

我的孩子是参加 SCS 的第四代,我为这种传统感到自豪,并希望在我接受的优秀教育的基础上继续这种传统。

您认为 SCS 最重要的目标是什么?

继续以基督为中心的教育传统,继续遵循上帝的话语,同时成为周围社区的光。

如果你能做一件事来增加 SCS?在社区中的知名度,它会是什么?

看看投资和捐赠给一些跑步/步行活动等公共活动,以表明 SCS 愿意投资于社区。例如,使精神明亮。

你为什么接受被提名为学校董事会成员?

在我们寻求成长和建设的过程中,我很高兴有机会在董事会任职。

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乔恩·弗扎尔

董事、副总裁

乔恩·弗扎尔

董事、副总裁

开始日期: 2021

个人简介:

配偶的姓名: 卡里·弗扎尔

教会隶属关系: 希博伊根福音派自由教会

家庭信息: 3 个儿子——凯伦、乔迪、杰斯 

就业信息: 在过去的 25 年里,我一直在 Saukville 的 Charter Steel 工作。我拥有冶金工程学位,并且是卓越运营总监。 

您正在或曾经参与的教会/学校活动: 

SCS 学校董事会、SCS 拍卖委员会、SCS 政策委员会主席、SCS 董事会发展委员会、成人主日学老师和小组圣经学习负责人

您最喜欢 SCS 的哪一点? 

简单地?远见。我非常感谢我们学校对社区方法的承诺,以使用以基督为中心的学习来准备我的孩子们的心灵和思想,以便在上帝的世界中服务。我也真的很适合与 SCS 社区合作,以符合我们圣经呼召的方式抚养我们的男孩。

为什么您的家人选择 SCS 而不是其他学校?  

Kari 和我都从公立小学、中学和中学接受了所有正规教育。当我们的第一个儿子出生时,我只是假设我们的孩子也会进入公立学校。当我们开始评估教育选择时,我们很快意识到,与 35 年前在公立学校的第一手经验相比,今天公立小学所呈现的世界观与我们基于圣经的世界观更加不一致。我们选择 SCS 是因为我们想让我们的儿子成为教育机构的一员,该机构可以与我们一起发展我们在家中教导儿子的基督般的品格和以王国为中心的世界观。

您认为 SCS 最重要的目标是什么? 

从我的角度来看,两个主要的?客户?我们学校的成员是 1) 基督和 2) 学生。作为一个目标,我们学校所做的一切 1) 应该通过在我们的社区中活出福音来增加王国和上帝的荣耀,以及 2) 通过将学术卓越与“以基督为中心的学习来培养学生”相结合来服务学生?在上帝的世界中服务的心灵和思想。 

如果你能做一件事来增加 SCS?在社区中的知名度,它会是什么? 

社区中的许多人已经认为我们的学校是基督教教育的绝佳选择。我希望看到我们学校提高其在社区中的声誉,成为希博伊根县卓越的学术成就和教育成果的首选。 

你为什么接受被提名为学校董事会成员? 

我爱主,我爱我的家人,我爱我们的学校。我想成为董事会的仆人,以支持、加强和发展我们学校的使命。我有一种非常协作的领导风格,它以过程为导向,以结果为中心,我觉得非常适合成为学校董事会成员。  

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托里·齐默尔曼

董事会成员

托里·齐默尔曼

董事会成员

开始日期: 2022

个人简介:

教会隶属关系: 希博伊根福音派自由教会 

家庭信息: 我和我的妻子克莱尔结婚 26 年了。我们有幸拥有了三个了不起的孩子! 

就业信息: Wasmer 公司运营副总裁 

您正在或曾经参与的教会/学校活动: 我曾在教会敬拜事工、技术媒体(声音、灯光、视频等)、长老、教会董事会成员、男性事工领导、小组事工领导团队成员、小组领导以及阿拉斯加和明尼苏达州教会的副牧师。在我最近的过去工作中,我广泛地帮助家庭、学校工作人员和教育团队成员,共同寻找满足特殊教育学生教育和发展需求的最佳方法。 

您最喜欢 SCS 的哪一点? SCS 与父母合作,围绕圣经、基督教的世界观塑造我们孩子的学习。 

为什么您的家人选择 SCS 而不是其他学校? SCS 支持圣经世界观,将我们儿子的教育锚定在我们认为最重要的信仰和价值观中。 SCS 鼓励我们的儿子在生活的各个方面活出他的信仰。 

您认为 SCS 最重要的目标是什么? 我相信学校最重要的目标必须是装备和释放改变世界的学生,他们在学业、精神和社交方面都做好了准备,无论主带他们到哪里,都可以凭信心带领他们。

如果你能做一件事来增加 SCS?在社区中的知名度,它会是什么? 我会增加与校外志同道合的组织的有意服务和合作伙伴关系,以鼓励团结而不妥协,并向 SCS 周围的社区展示上帝的爱。 

您为什么接受提名在学校董事会为我们的社区服务? 董事会服务是回馈的机会。我只是想利用上帝赐给我的恩赐和能力来服侍他,服侍他人。

经常问的问题:

什么是 SCS 董事会?

SCS 董事会是希博伊根基督教学校的管理机构。该委员会由 9 名成员组成,每人任期 3 年。在 3 年任期结束时,董事会成员可能会被要求“重新上任”,连任 3 年以上。在完成连续 6 年(2 个连续三年任期)后,董事会成员必须退出活跃的、有投票权的董事会成员身份整整 2 年。在他们之前的服务已经过去 2 年后,欢迎前董事会成员再次成为提名过程的一部分。

董事会官员包括:主席、副主席、秘书和财务主管。

在董事会任职的资格是什么?

– 自称基督徒
– 参加合乎圣经的教会
– 同意 SCS 章程第 2 条和第 3 条
– 通过年度筹款捐款(年度驱动、资本运动等)为学校提供财政支持
– 学生家长或校友家长
– 如果是父母,学生必须注册至少两年
– 模型 SCS 核心价值观

在董事会任职有什么要求?

– 参加每年举行十二次的董事会会议。您的出席受到重视,您的积极参与(每年至少 10 次会议)是董事会审议的重要组成部分
– 每年一次由行政部门安排的校园体验
– 参加年度战略规划会议
– 参加协会年度会议
– 参加学校活动
– 通过每年参加一次董事会培训课程(董事会领导会议或同等董事会培训课程),致力于作为受托人的持续专业发展
– 至少在一个委员会或工作组任职
– 阅读并熟悉在董事会和委员会会议之前发送给您的材料
– 全食宿的职责和职能
– 根据宪法制定政策
– 预算规划
– 战略规划战略部署
– 专业发展/学习
– 与管理团队合作设定目标和目的
– 专注于愿景、使命和战略,(不经营日常学校)
– 招聘管理员、继任计划、组织结构图
– 当前和未来的财政责任

我们在董事会成员中寻找哪些技能和特质?

- 合作
- 沟通
– 资源丰富的连接
– 符合共识
– 倡导学校
– 领导力
- 保密
– 时间承诺
- 解决冲突
– 敢于分享意见
– 专注于解决方案
– 愿意辩论
– 大局观/关注未来
- 做决定
– 专业精神
——爱主

选举过程如何运作?

希博伊根基督教学校协会每年开会完成两个关键项目:

  • 投票决定是否批准下一年的拟议预算。
  • 选举董事会成员

协会会在会议前获得每位董事会提名人的简介和资格。在协会会议上,大多数出席者(并计算缺席选票)通过简单的是/否投票选出被提名人。 If elected, the new board members will begin their three year term of service at the start of the following board calendar year.

董事会如何做出决定?

向董事会报告的各个小组委员会向董事会提出动议。这些委员会包括:

  • 财务委员会
  • 学校改善计划委员会
  • 设施规划(指导)委员会
  • 政策委员会
  • 助推器俱乐部
  • 具有临时/时间敏感任务的其他各种工作组

这些委员会和工作组开会解决董事会可能考虑的潜在问题/变化。动议被提交给九个成员委员会进行投票。如果获得批准,该动议将被记录并传达给 SCS 社区。

我有关于我们学校的问题、疑虑或投诉。我要去哪?

我们遵循马太福音 18 章中提出的圣经原则。我们首先去负责的一方。通常,这是教师或管理员。如果您与老师或管理员有任何问题,您首先要与他们进行对话。如果您对谈话不满意,您可以转到负责的管理员,最终转到董事会。如果您向董事会成员询问与 SCS 教职员工或管理人员有关的问题、疑虑或投诉,他们向您提出的第一个问题将是“您与该人交谈过吗?”。如果您没有遵循上述协议,他们将首先将您送回原相关方。

SCS 是家长办学校吗?

没有!希博伊根基督教学校不是家长—— 学校。我们是父母 治理 学校。这似乎是一个很小的区别,但我们实际上认为这是一个非常重要的区别。我们有幸拥有一支优秀的专业管理团队。该团队负责学校的日常运营。政府管理学校——我们的董事会已经聘请他们来做这件事!校董会的职责是管理学校,而不是管理学校。我们认为治理如下:

  • 保护使命
  • 引导视野
  • 选择董事会提名人并装备成员
  • 尊重学校的正确决策过程
  • 期望每位董事会成员在董事会任职时戴上正确的“帽子”
  • 对照战略规划检查学校进度
  • 纠正(并在必要时驱逐)董事会成员的不良行为

有兴趣参与吗?

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